Met de invoering van de WTP (Wet Toekomst Pensioenen) op 1-1-2023 en de toegenomen risico’s voor de werknemers, is het nog belangrijker om helder te communiceren naar de werknemers. Omdat de werkgever de aanbieder is van deze arbeidsvoorwaarde is deze ook als eerste verantwoordelijk. In dit blogartikel gaan wij dieper in op de huidige en […]